保持好奇与学习
愿意接触新工具、新行业和新问题，在技术、设计、内容和业务之间持续补充能力。
加入我们
在技术、内容与创意交汇处成长
Uni Tech 的工作连接企业数字化、品牌内容和市场增长。我们欢迎好奇、主动、愿意学习新方法的人，一起把想法、技术和创意转化为客户真正能使用的成果。
人才画像
寻找愿意学习、创造并共同成长的人
我们相信职业成长来自真实项目、开放协作和持续探索。这里适合希望拥有更多主动性、不断扩展能力边界，并与团队一起创造可衡量价值的人。
把创意落到真实场景
不只提出想法，也能理解客户目标，把方案推进为页面、内容、数据界面或传播资产。
在团队中共同拥有结果
尊重不同角色的专业判断，主动沟通进展、反馈和风险，让项目在透明协作中向前推进。
01
Engineering · Web Experience
前端体验工程师
负责企业官网、数据驾驶舱和内容型页面的前端实现，把视觉方案转化为稳定、响应式、可维护的数字体验。
岗位职责
- 建设企业官网、产品详情页、解决方案页和数据展示界面
- 将设计稿、内容结构和交互状态实现为可复用组件
- 优化响应式布局、页面性能、可访问性和基础 SEO
- 与设计、内容和业务团队一起复盘页面体验与转化路径
任职要求
- 熟悉 HTML、CSS、JavaScript 和现代前端工程实践
- 理解响应式、语义化、可访问性和浏览器兼容性
- 能基于业务目标判断页面结构，而不是只还原视觉
- 有企业官网、数据可视化或内容平台经验优先
加分项
- 了解静态站点生成或部署流程
- 有动画、SVG 或数据可视化组件经验
- 能阅读中英文产品/设计资料
02
Data · Business Analysis
数据可视化与业务分析师
面向经营管理、营销复盘和运营协同场景，梳理指标口径、角色视图和数据看板结构。
岗位职责
- 访谈业务角色，整理需求、指标定义和数据使用场景
- 设计数据驾驶舱的信息层级、筛选逻辑和复盘路径
- 把业务问题转化为页面模块、图表说明和交付文档
- 协助团队评估后续数据接入、维护和迭代优先级
任职要求
- 具备业务分析、数据分析或运营分析经验
- 能清晰撰写需求文档、指标说明和流程图
- 理解常见图表、漏斗、留存、转化和经营指标
- 具备与客户和开发团队沟通复杂问题的能力
加分项
- 熟悉 BI、看板或数据可视化工具
- 有企业管理、营销分析或内容运营项目经验
- 能用结构化方式制作汇报材料
03
Creative · Performance Marketing
数字营销与增长设计师
围绕广告创意、活动主视觉、落地页和多渠道素材，建立兼顾品牌一致性与转化目标的视觉系统。
岗位职责
- 设计广告素材、活动视觉、社媒图、官网横幅和落地页视觉
- 根据目标人群、渠道和转化阶段制定创意方向
- 建立可复用的版式、组件和素材规范
- 与内容和投放角色复盘素材表现并优化表达
任职要求
- 具备品牌视觉、广告设计或数字营销设计经验
- 理解 B2B 或企业客户传播场景
- 能维护一致的视觉语言和多尺寸交付规范
- 能用作品说明设计选择背后的业务判断
加分项
- 熟悉 Figma、Adobe 或同类设计工具
- 有落地页、信息图或动态素材经验
- 了解投放素材测试与迭代逻辑
04
Content · Learning Experience
品牌内容与课程策划
把企业知识、服务经验、培训内容和品牌观点整理为课程结构、视频脚本、官网内容和销售支持材料。
岗位职责
- 梳理课程大纲、知识模块、脚本结构和内容节奏
- 将企业服务、案例逻辑和品牌观点转化为可发布内容
- 协同设计和视频角色制作课程、短视频和演示材料
- 维护内容资产库，保证跨渠道表达一致
任职要求
- 擅长信息结构化、文案写作或课程策划
- 理解企业培训、品牌内容或知识产品
- 能根据受众和使用场景调整表达方式
- 具备事实核查、术语统一和内容复盘意识
加分项
- 有视频脚本、PPT、课程产品或知识库经验
- 能进行基础采访和资料整理
- 对 AI 辅助内容生产有实践兴趣
05
Delivery · Client Success
增长项目与客户协作经理
连接客户需求、内部交付和项目节奏，确保系统、内容、设计和营销任务在同一目标下推进。
岗位职责
- 澄清客户目标、项目边界、时间节点和交付优先级
- 组织需求文档、会议纪要、任务拆解和项目看板
- 协调技术、设计、内容和营销角色的协作节奏
- 跟踪交付风险、客户反馈和复盘行动
任职要求
- 具备项目管理、客户成功、业务分析或运营协作经验
- 能把模糊需求拆解为明确任务和沟通材料
- 具备高质量书面表达和会议推进能力
- 能在多角色之间保持信息透明和节奏稳定
加分项
- 熟悉企业服务或数字项目交付流程
- 有咨询、代理商、SaaS 或技术项目经验
- 能使用项目管理和文档协作工具
加入流程
从了解彼此开始，找到适合的合作方式
我们看重作品、学习能力、沟通方式和对真实业务场景的兴趣。正式岗位、项目合作或长期协作，都可以从一次轻量沟通开始。
- 01 提交方向与作品
- 02 沟通兴趣、经历与成长目标
- 03 案例讨论或小型试作
- 04 确认合作方式与节奏